Sàng Lọc Ứng Viên Giỏi
Tìm người tài thực sự cần chuẩn bị gì?
Nếu mọi người trong nhóm đi làm lúc 8.30 – 9.00 và làm việc đến 6h chiều hoặc thậm chí muộn hơn. Đây là điều
6 kỹ năng chọn nhân viên chuẩn nhất năm
Nhân viên không làm tốt công việc của mình là do thiếu một hoặc một số trong những nhân tố sau: khả năng bẩm sinh,
6 mẫu nhân viên “nguy hiểm” cần chú ý
Một số nhân viên xấu tính thường xuyên “cầm nhầm” đồ cơ quan và đồng nghiệp. Một số khác còn tự cho phép mình “ăn”
Cách phát hiện nhân tài tiềm ẩn trong công ty
Nhân tài tiềm ẩn ở vào giai đoạn đang trưởng thành, đang phát triển, có những người thậm chí còn ở vào thời kỳ bắt
Lựa chọn CEO – Làm sao để chọn đúng người tài?
Đôi khi chính “người ngoài” lại là người thích hợp nhất có đủ năng lực đưa ra những thay đổi cần thiết để tìm ra
Vũ khí quan trọng cho “cuộc chiến” tìm ứng viên giỏi
Bởi vì bạn đã tổ chức một buổi phỏng vấn mặt đối mặt, không có nghĩa là quá trình tuyển dụng của bạn đã kết
