This is default featured slide 1 title
This is default featured slide 2 title
This is default featured slide 3 title
This is default featured slide 4 title

12 Nghệ thuật thú vị trong quản lý nhân sự hiện nay (Phần 2)

Trong quá trình làm việc, bạn sẽ giải quyết rất nhiều tình huống mâu thuẫn giữa người lao động và doanh nghiệp. Bạn phải giải

12 Nghệ thuật thú vị trong quản lý nhân sự hiện nay (Phần 1)

Nghề nhân sự đòi hỏi người nhân viên phải có kỹ năng về giao tiếp và làm việc với tập thể, bạn phải tỏ ra

Sai lầm trong cách quản lý nhân viên trong doanh nghiệp

Ứng dụng công nghệ hiện đại rất cần thiết trong xu thế phát triển ngày nay, nhưng hãy cẩn thận. Nếu ứng dụng quá nhiều

5 Nghệ thuật hay giúp quản lý nhân viên hiệu quả

Với một nhân viên: môi trường làm việc, công cụ làm việc và sự hướng dẫn công việc từ cấp trên chính là điều mà

7 kỹ năng làm trưởng phòng nhân sự thành công nhất

Bình tĩnh trong mọi tình huống là tố chất bạn nên có. Đừng quá vôi vàng đánh giá sự việc hay luống cuống khi có

Liệu bạn có đang làm việc như một cái máy không?

Một thói quen xấu rất phổ biến của nhân viên tại các doanh nghiệp, đó là về muộn. Nếu bạn nghĩ rằng bạn đang tạo

Khen chê nhân viên như thế nào để có hiệu quả nhất?

Một khi bạn đã giải thích người ta làm sai cái gì thì hãy giải thích bạn cảm thấy thế nào về điều đó –

Bật mí 6 cách quản lý nhân viên hiệu quả nhất

Mục tiêu rõ ràng là nền tảng cho mọi thứ khác. Nếu mục tiêu không rõ ràng sẽ khiến nhà quản trị nhân sự khó

Mẹo giúp cân bằng giữa đam mê và công việc

Bạn đang làm việc hằng ngày, điều đó không có nghĩa là bạn vứt bỏ đi đam mê của mình. Bạn có thể theo đuổi

Thắc mắc: Làm gì khi nhân viên “xa lánh” công sở?

Vì vậy, Zetlin khuyên các doanh nghiệp nên thu xếp để nhân viên giảm thiểu tác động từ việc di chuyển đường dài từ nhà

9 dấu hiệu cho thấy nhân viên đang bị quá tải công việc

Campbell khuyên các nhà quản lý nên cởi mở trao đổi với nhân viên để tìm hiểu nguyên nhân. Bên cạnh đó, cần xem xét

Tìm hiểu văn hóa tương trợ trong doanh nghiệp

Các nhà lãnh đạo khôn ngoan luôn là những người biết truyền cảm hứng cho nhân viên hoàn thành công việc đồng thời giúp họ

Phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp như thế nào?

Thường xuyên tổ chức các khóa học đào tạo ngắn hạn về chuyên môn để nâng cáo năng lực. Xã hội đang phát triển rất

Cách thức đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp hiện nay

Các DN có thể cử nhân viên đi học tại các trường đào tạo chính quy. Tuy nhiên hình thức này chiếm khá nhiều thời

Giải pháp và chiến lược phát triển nguồn nhân lực năm mới

Tổ chức các chuyến tham quan du lịch, các phong trào thể dục thể thao theo định kỳ tạo điều kiện cho tất cả nhân

6 kỹ năng quan trọng để thăng tiến trong công việc

Những mâu thuẫn luôn xảy ra tại nơi công sở và dĩ nhiên bạn không thể cứ sống chung với những mâu thuẫn này mà

Tìm hiểu 10 điều nhân viên hay phàn nàn khi làm việc

Đối với nhiều nhân viên, những thay đổi về cấu trúc phòng ban, bổ nhiệm lãnh đạo mới hay đổi mới quy trình, cách thức

Vì sao tăng thưởng không tạo động lực làm việc cho nhân viên?

Chất xúc tác bao gồm các hành động trực tiếp tạo điều kiện thúc đẩy phát triển công việc, gồm những yếu tố như cung


Tuyển Dụng – Cẩm Nang Tuyển Dụng – Quản Lý Nhân Sự – Mẹo Phỏng Vấn