cách tuyển dụng
9 con số quan trọng để bạn hiểu hơn khi đánh giá ứng viên
Với con số này, bạn có thể thấy hầu hết các công ty đều không đưa phản hồi sau khi từ chối ứng viên. Đây
5 cách để tuyển dụng nhân sự như… nhà tiếp thị giỏi
Các nhà tiếp thị theo đuổi khách hàng triển vọng theo mô hình của một chiếc phễu, theo dõi các giai đoạn trong quá trình
Tiêu điểm tuyển dụng: Công nghệ làm nên sự mới mẻ
Công nghệ có thể nâng tầm chiến lược nhân sự cho công ty. Công nghệ sẽ giúp nhà tuyển dụng có nhiều thời gian hơn
Tuyển chọn người tài giữa “đám đông” dễ dàng
Sự khác biệt này cũng đáng để xem xét nếu như ứng viên của bạn nhảy việc quá nhiều lần. Ví dụ trong 5 năm
Vai trò lớn của mạng xã hội trong tuyển dụng hiện nay
Do đó, Fanpage trên Facebook không chỉ đơn thuần là nơi để tuyển dụng nhân sự, đây còn là nơi các công ty đăng tuyển
